El Espanyol no renueva a Diego López, que cierra su etapa en el club blanquiazul

Cumplidos los 40 años y con seis temporadas en Cornellá -siendo uno de los capitanes de la plantilla en las tres últimas-, el Espanyol ha decidido este mes de junio (2022) no renovar a su portero titular, Diego López. Indiscutible entre palos durante todo este amplio periplo, se acaba de esta forma la relación entre ambos a pesar de que el guardameta esperaba que el desenlace fuera otro y tuviera opciones de seguir. El acto de despedida, emotivo, estuvo lleno de palabras de agradecimiento por parte del cancerbero gallego, que no cerró la posibilidad de volver en un futuro a la estructura del club ‘periquito’.

Vivió en este tiempo meses más o menos agitados, en un club que no ha acabado de dar el salto de calidad esperado y que lo tenía que acercar a los puestos que dan acceso a competiciones europeas. No solo eso sino que le ha tocado vivir la cara amarga de este deporte, con el descenso a Segunda, aunque contribuyó de forma decisiva a su ascenso en la siguiente. «Profesional», «trabajador» y «comprometido», como desde el club le han definido en su día a día cotidiano en las instalaciones del Espanyol, tenía una de las fichas más altas y su edad podía ser un impedimento para la proyección de jóvenes valores de la ‘casa’, según se han flitrado como posibles causas de su marcha.

Pese a ello y al fichaje, no hace tanto, de Oier Olazábal, no ha visto en este tiempo su titularidad en peligro, sumando 213 partidos oficiales con la camiseta del Espanyol y convirtiéndose, de este modo, en el quinto portero con más partidos, solo por detrás de un mito como el camerunés N’Kono (333 encuentros) y de cancerberos de gran trayectoria con los ‘pericos’ como Toni Jiménez (265), Carlos Kameni (229) y José Trias (216).

Diego López ha afirmado sentirse con fuerzas para seguir como profesional, si bien ha reconocido que esto dependerá de las ofertas que a partir de este momento le puedan llegar. Por lo visto este año con el Espanyol y siendo conscientes de su edad, no parece descabellado que pueda optar a propuestas de renovación anual según rendimiento. A priori podría ser una buena incorporación para equipos del máximo nivel que quieran garantías de solvencia a corto plazo y que puedan tener dudas en esa posición.